会社潰れそう失業保険はどうしたらいい？-損をしない失業保険の知識

会社に勤めているけど、もうすぐ会社が潰れそう・・・
もし、会社が潰れたら失業保険はどうなるの？

そんな心配をしている方もいることでしょう。

会社が潰れた場合は、その後に失業保険を申請しなければ
ならないために覚えておくことの１つに失業保険について
理解をしておきましょう。

では、会社が潰れてしまったときの失業保険について
まとめてみます。

まず、会社が潰れてしまった場合
収入は無しになりますので大変です。

そうならないために、失業保険を申請しておく方法を
知っておくことが大切です。

失業保険を申請するための方法ですが、会社が倒産した場合は
会社都合での退職となるため、離職票を貰う際に
確認をしておきましょう。

もし、離職票を発行してもらえない場合は、必ずお近くの
ハローワークに相談するようにしてください。

１）自己都合での退職の場合（会社が潰れる前に自分から辞めた場合）

自己都合での退職の場合の失業保険の申請では、３ヶ月の
給付制限期間があり、それにプラスして７日間の待機期間が
つきます。

一般に、通常の失業保険の申請の場合でしたら、７日間の
待機期間が過ぎれば、それぞれでの状況により失業保険が
貰えるわけですが、自己都合の場合ですと、３ヶ月の制限
がつきます。

２）会社都合の退職の場合（会社が潰れてから辞めた場合）

会社都合での退職の場合の失業保険の申請の仕方では
倒産などの理由の場合でしたら、７日間の待機期間を
過ぎればすぐに失業保険が支給されます。

また、年齢や勤務年数により受給できる期間に差が出ます。

１）３０歳未満の場合

３０歳未満で５年以上働いている場合の受給日数は・・

・自己都合の場合・・９０日
・会社都合の場合・・１２０日

もらうことができます。

２）４５歳～６０歳未満の場合

４５歳以上６０歳未満の者が２０年以上働いていた場合の
受給日数は・・・

・会社都合の場合・・３３０日（通常は１５０日）

この差は大きいですね。

このように、失業保険は会社で働いた期間によって違いが
出ますので、きちんと覚えておくほうがいいです。

失業保険は、就職活動をしていることが前提ですので
就職活動をちゃんとしておくようにしましょう。