転職を機に共働きをする？-３０代からの再就職で知っておきたいこと

共働きの夫婦が増えている理由は
30代男性の転職がきっかけなのだそうです。

転職で前の勤め先より給料が低くなったので
妻が共働きを始めるというパターンです。

30代の夫婦ですと、子供が幼稚園や小学校に通う年齢ですが
小さい頃に比べて子供に手がかからなくなるので
社会復帰して働きたいと思う女性も多いそうです。

一方企業は、即戦力として期待できる30代の採用に積極的です。

景気回復や少子化による若年層不足で
労働力が不足しているからです。

パートや派遣の需要は増加の一途ですし
パートや中途採用から正社員になるケースも増えています。

企業は、求人を行う際に、育児中の女性の社会人経験などの
バックグラウンドを重要視する傾向にあるので
採用の際に有利に働きます。

共稼ぎを希望する家庭にとっては良い時代と言えますね。

再就職したいけれど家庭と仕事の両立に自信がない方は
パート型派遣を選んではどうでしょう。

週に何日か短時間だけ働くというスタイルなら
家事や育児も今まで通りこなせますね。

もし、30代のご主人の転職がきっかけで共働きを希望するなら
夫婦で良く話し合って仕事内容を決めましょう。

職種以外に、時給、休日、勤務時間、勤務地などの条件や
収入を扶養控除の範囲内にするかなど
相談すべきことはたくさんあります。

あなたが仕事に行く日にお子さんが病気になったら？

学校が休みの日だったら？夏休みの間はどうする？

できるだけ多くのシュミレーションをして対処法を考えておけば
仕事を始めてからもトラブルを起こさずに働けることでしょう。