http://tousan.aso-navi.net/ 勤めている会社が潰れそうだけどこの先どうしたらいい？ 会社をやめても大丈夫？就職先は見つかる？失業保険は？ そんな悩みにお答えしています ja Copyright 2011 Mon, 21 Feb 2011 15:29:52 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 現在、再就職を探しているがなかなか思うように 希望の職種に就けないという３０代以降の方も 多いことでしょう。 こうした状況が続けば、経済的にも余裕がなくなり 妥協をしなければならない場面もあるかもしれません。 もし、あなたが望んでいる職種や条件の仕事がない場合 パートをして次の仕事を探すことも考えてみるのも よいかもしれません。 今は、こうした不景気なので、なかなか自分が思うような 職種が見つからないことも多いはずです。 とりあえず、パートでがんばってみて、ある程度の 貯金をしながら、再就職先を探す方法もありです。 パートをしながら、就職情報誌を見たり、求人情報を 探す、職業安定所に通う・・こともしましょう。 パートのメリットとしては、正社員に比べても 割と自由が利くことと、正社員で募集をしている職種でも あなたが未経験でもパートならば採用をしてくれる 確率が高くなる場合もあるのです。 また、パートならば、割と正社員に比べても気が楽ですから 希望の職種でなくても、働くこともできるでしょう。 そして、もしかしたら、その職種があなたに合う 可能性もあるのです。 そうなれば、新たな可能性が広がるのでうれしい 誤算になるかもしれません。 パートはちょっと・・・とはなから否定をせずに まずは、なんでも挑戦をしてみるという気持ちで 取り組んでみるとよいかもしれません。 ですが、あまり真剣になりずぎて、本来に目的である 再就職をすることを忘れては困りますので パートはパートで働く意味を間違わないように しましょう。 http://tousan.aso-navi.net/2011/02/post_23.html http://tousan.aso-navi.net/2011/02/post_23.html 21 ３０代以降再就職できなかった場合パート勤めをする？ Mon, 21 Feb 2011 15:29:52 +0900 契約社員や派遣社員として 登録をして自分のスキルアップにしたり 幅を広げることも考えられるでしょう。 ３０代以降ですと、１０代・２０代とは違い ある程度のキャリアを会社も求めてしまいます。 １）派遣社員の場合 再就職に当たっては、こうした厳しい雇用状況ですから おのずと企業も、会社に有利な人を求めてしまいます。 ですので、興味がある職種があれば、未経験でも まずは派遣や契約社員として登録をしておいて 少しでも仕事をしてみることをオススメします。 登録さえしておけば、後は、派遣会社のほうで 面接まで教えてくれます。 さらに、あなたが興味ある仕事や職種にコネがある 派遣会社などであれば、会社同士でコネを利用して 未経験でも採用をしてくれることもあるようです。 また、派遣会社に登録するメリットとして、 あなたに代わって、会社同士で交渉をしてくれる 場合もありますので、気まずくならないという こともあります。 ２）契約社員の場合 契約社員の場合、正社員とは違い、定期昇進や 昇進があるわけではありません。 もしかしたら、仕事が終われば期間満了でそのまま打ち切り ということもなくはありません。 ですので、安定して長く働きたいと思う方でしたら あまりオススメできないですが、ある程度の自由を 持ちながら仕事をしたいという方にはうってつけでしょう。 そして、契約社員でも福利厚生など正社員並みに ある場合もありますし、報酬も優遇されていますので 考えてみる価値はあることでしょう。 こうしてみると、３０代以降の再就職では もし、再就職がかなわなかったとしても 他の選択肢がありますので、その中から 選ぶ方法もあります。 派遣や契約社員として働くことも視野にいれて、 その働いた経験を、次の再就職に生かすことも 可能なのです。 決して、無駄な時間を過ごすことにはならないはず ですので、一考にいかがでしょうか。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2011/02/post_22.html http://tousan.aso-navi.net/2011/02/post_22.html 22 ３０代以降再就職できなかった場合派遣・契約社員でスキルアップ？ Sun, 20 Feb 2011 15:28:01 +0900 副業」をしてみようかな？と 考える方もきっと少なくないでしょう。 では、副業を始める際の注意する点を 挙げてみたいと思います。 １）副業のメリットとは・・ たぶん、これを読んでいる方にとって副業と聞けば ちょっと危険な感じやリスクがある・・と思う方も いることでしょう。 でも、確かにリスクや危険な部分はあるかもしれません。 しかし、それ以上にメリットもたくさんあるのです。 そのメリットとはというと、「金銭」的な余裕です。 これはどういうことかといいますと、 再就職が難しい場合、少しでも収入があると 助かる場面が多いはずです。 そして、副業を少しでも行なうことで お金を稼ぐことへの大変さを理解することが できるのです。 ２）ストレス発散 これは全ての方に当てはまるのは少し違うかも しれませんが、多少はストレスの発散に 繋がるかと思います。 というのは、どうしても再就職ができなくて 家に篭りがちになると、ストレスが溜まってきます。 そうしたストレスを副業をすることで発散する ことができるのですね。 さらに、副業を通して、いろんな異業種の方と 知り合うことができ、なおかつ、人脈が広がることも 期待できます。 それがあなたの人間としての成長を促す期待も あるのです。 ですが、デメリットもあります。 それは、あまり副業が忙しくなることで 多忙になり、再就職に時間を使うことが 難しくなる恐れもあるのです。 こうしたデメリットにならないように よく検討をしてから副業をはじめるかどうか 検討をしたほうがよいでしょう。 今は、ネット環境が整っていることもあり オークション、ドロップシッピング、アフィリエイト などがありますのでそうした副業を始めてみるのも いいかもしれませんね。 ですが、くれぐれも副業止まりにしておいたほうが よいですよ。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2011/02/post_21.html http://tousan.aso-navi.net/2011/02/post_21.html 24 ３０代以降再就職できなかった場合副業を始めてみる？ Fri, 18 Feb 2011 15:26:27 +0900 一口に起業と言っても道は険しいので 十分知識を蓄えてから行動に移すべきです。 もっとも、多額の資金が初期投資で必要でない業種なら 割合簡単に起業できるので、極論のようですが 誰でも起業だけならできるとも言えます。 大事なのは起業した後です。 起業を計画している場合は、一家の大黒柱として 守るべき最愛の家族のことを考え、起業によるリスクを 十分に検討してから実行に移しましょう。 以前のクライアントをあてにして独立するとしたら 会社の看板がなくても、あなた個人で注文を取れますか？ 当初は起業に過度な資金を注ぎこんだりしないで 万一失敗してもすべてを失ったりしない道筋を 作っておくのが得策です。 要は、リスクを小さめに設定しておくことです。 例えば、失業給付金の受給中は、起業に必要な勉強や準備をしつつ 転職先を探し、失業給付金の受給期間が終了しても 転職先が決まらなかった場合は起業する、というふうに 柔軟な行動を取るということです。 起業には、税金や経営に関する知識が不可欠ですから 時間のある時に少しずつ知識を身に付けるようにしましょう。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/12/post_20.html http://tousan.aso-navi.net/2010/12/post_20.html 14 ３０代以降転職時に起業をしてみる？ Fri, 03 Dec 2010 21:33:48 +0900 共働きの夫婦が増えている理由は 30代男性の転職がきっかけなのだそうです。 転職で前の勤め先より給料が低くなったので 妻が共働きを始めるというパターンです。 30代の夫婦ですと、子供が幼稚園や小学校に通う年齢ですが 小さい頃に比べて子供に手がかからなくなるので 社会復帰して働きたいと思う女性も多いそうです。 一方企業は、即戦力として期待できる30代の採用に積極的です。 景気回復や少子化による若年層不足で 労働力が不足しているからです。 パートや派遣の需要は増加の一途ですし パートや中途採用から正社員になるケースも増えています。 企業は、求人を行う際に、育児中の女性の社会人経験などの バックグラウンドを重要視する傾向にあるので 採用の際に有利に働きます。 共稼ぎを希望する家庭にとっては良い時代と言えますね。 再就職したいけれど家庭と仕事の両立に自信がない方は パート型派遣を選んではどうでしょう。 週に何日か短時間だけ働くというスタイルなら 家事や育児も今まで通りこなせますね。 もし、30代のご主人の転職がきっかけで共働きを希望するなら 夫婦で良く話し合って仕事内容を決めましょう。 職種以外に、時給、休日、勤務時間、勤務地などの条件や 収入を扶養控除の範囲内にするかなど 相談すべきことはたくさんあります。 あなたが仕事に行く日にお子さんが病気になったら？ 学校が休みの日だったら？夏休みの間はどうする？ できるだけ多くのシュミレーションをして対処法を考えておけば 仕事を始めてからもトラブルを起こさずに働けることでしょう。]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/12/post_19.html http://tousan.aso-navi.net/2010/12/post_19.html 15 ３０代以降の転職時に夫婦で共働きをする？ Wed, 01 Dec 2010 21:46:40 +0900 転職にはかなり慎重になると思います。 これが最後の転職という強い決心のもとに 職種や業種を選ぶと思います。 人生の転機となる30代での転職を成功させるために 新しい資格を取得するというのも有意義ですね。 資格を取った結果がキャリアアップにつながり 転職の際に有利に働いたというケースも 枚挙にいとまがありません。 あなたにはどうしてもやりたいことがありますか？ どうしてもやりたいという強い意志があるのなら 実現にはどんな資格が要るのか調べてみる 価値があるでしょう。 世間には、就職に有利な資格が少なからずありますから そういう資格があれば再就職の際に自信を持てますよね。 以前就いていた職業や業種に関連のある資格なら 予備知識が助けとなって受験勉強もはかどるでしょう。 前職が嫌いだったので別の分野で働きたいというのでない限り 前職での職務経験を活かした資格を取ることは 再就職に有利に働きます。 実務経験が一定期間ないと受験できない資格などは まさに転職者向けですね。 万一、失業保険の受給中に資格を取ったけれども 再就職できない場合は、ハローワークが行っている 公共職業訓練の受講も選択肢の一つです。 いずれにせよ、資格を取ろうと思ったら 資格試験に合格するまではあなたも受験生です。 資格によっては試験が年に1～2回しかありませんから 受験勉強が長くびくことも想定しておくべきでしょう。 再就職に有利な資格を取るには 地道な努力の積み重ねが大切です。]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_18.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_18.html 12 ３０代以降転職時に新しい資格を取得してみる？ Mon, 29 Nov 2010 22:15:15 +0900 扶養のままアルバイトをする際 考えなければいけないことが 「年収103万」と「130万円」の事です。 現時点では、何のことか分からないと思いますので 分かりやすくまとめてみます。 まず、「扶養」についてですが、一般的にある者の生活を その者の親族または、国家が経済面より援助することを 言います。 この場合、妻の収入が103万円以下でなければ 配偶者控除は受けることができなくなります。 扶養の範囲内で働くとは、配偶者控除を受けられるように 年間の収入が103万円を超えないよう働くということです。 収入がプラスになるために働いているのに マイナスが多くなってしまっては意味がありません。 ご主人の支払う所得税・住民税が専業主婦の場合 と同じ額になるよう、アルバイトの収入は 年間103万円以下になるよう働く必要があります。 この103万円とは、給与所得控除（65万円）、 基礎控除（38万円）の合計額です。 そしてもうひとつ、忘れてはいけないことがあります。 それは、社会保険での扶養です。 社会保険とは、健康保険や年金の事をいい サラリーマンの妻は年収130万円以下なら 被扶養者（扶養されている者）になっています。 ですが、もし、あなたの年収が130万円を超えると ご主人の被扶養者から外れてしまいます。 そうすると、いくつかのデメリットが発生してきます。 例えば・・・ ・自分で健康保険に入らなければならなくなる ・年金の保険料も自分で納めなければならない などです。 年金も上と同じで、年収が130万円以下なら 国民年金の保険料を納める必要はありませんが 130万円を超えてしまうと年金の保険料も自分で 払わなければならなくなります。 このように、扶養の状態でアルバイトをする際は 103万円あるいは、130万円の事を考え バイト先と勤務時間等の相談をした上で 始めたほうがいいかもしれません。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_17.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_17.html 16 妻が扶養したままバイトしたいときどうしたらいい？ Sun, 28 Nov 2010 22:36:30 +0900 青色申告」のほうがいいでしょう。 個人事業主とは、帳簿や手続きなどすべてを管理するため 最低限、収支の計算・経済状況を把握するための 帳簿はつけましょう。 青色申告はめんどうではありますが、得を考えれば 賃借対照表や損益計算書を申告するだけで 年間でも70万前後得します。 今後、個人事業主になることをお考えの方は、 まず青色申告の申請承認書と開業届書を税務署に 提出してください。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_16.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_16.html 17 個人事業主として自宅で仕事をする？ Fri, 26 Nov 2010 22:40:55 +0900 高額なアルバイトの中で 最も多いのが娯楽系・水商売系では ないでしょうか。 高い給料を払うとなると、人件費がかかります。 ほとんどは、人件費削減などで時給が低い・ 求人増員を行っていない場合が多いです。 高額な人件費を払えるくらいの利益が出ている業種は 限られてきます。 高額なアルバイトの特殊な例として 「新薬臨床試験」というのもあります。 このアルバイトは「治験」と呼ばれ あまり世間で知られていません。 インターネットの募集や紹介などで決まる事が ほとんどなので、通常の求人雑誌に載る事がありません。 この「治験」とは、甘味料や風邪薬・鎮痛剤やシップ・ 目薬などの新薬を人体で試験することを目的としています。 比較的、楽ですが、体に何か問題が起きる 危険もあるため、後悔することがないよう 慎重に選ぶ事をおススメします。 その他にも、 ・携帯電話ショップのキャンペーンスタッフ ・塾の講師や家庭教師・引っ越し作業員 ・短期でのアルバイトは比較的時給が高めです。 その地域ごとに、アルバイトの時給には差がありますが 繁盛期や求人募集をしても人が集まりにくい仕事は 自然と時給は高くなる傾向があるでしょう。 平日よりも土日祝日、日中・夕方よりも 深夜・早朝の方が時給は高いですね。 やはり土日祝日は休みたい・夜は働きたくないと いった人が多いため、人が集まらない時間帯 や職種などは時給は高いです。 ですので、高額なアルバイトをしたいのであれば 時給の高い曜日・時間帯・職種で選ぶのもいいでしょう。 申し込む前にどんな仕事なのか、なにが必要か 自分にできるものかなど、ある程度の内容 は知っておいた方がいいかもしれません。 インターネットなどの書き込みや店舗情報などで 見つけることができると思います。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_15.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_15.html 18 高額のアルバイトはあるの？ Thu, 25 Nov 2010 22:03:15 +0900 アルバイトを掛け持ちしていると 「所得税を二重に取られてないか？」 「後で税務署に支払いに行くのだろうか？」などと 税金のことが気になります。 会社員時代は、税金のことは会社任せで気にすることもなく 自分の仕事にうちこんでいたのではないでしょうか？ これを機会に自分の収める税金について知っておきましょう。 アルバイト先の給与明細で、源泉徴収されていれば 所得税はアルバイト先から支払われています。 「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書（甲欄扱い）」という書類を アルバイト先に事前に提出すれば、会社側が年末調整を行ってくれるので 確定申告は不要です。 問題は、複数のアルバイトを掛け持ちしている場合です。 この書類は、一箇所しか提出できないので この書類を提出しないアルバイト先での 年末調整は行われないのです。 2か所でアルバイトしていれば、2枚の源泉徴収票を元に 自分でで確定申告を行わなければなりません。 確定申告の時期になると、アルバイト先で源泉徴収票を 発行してくれると思いますが、もし受け取っていなければ 「確定申告のために必要です」と伝えて発行してもらいましょう。 税務署に行けば、申告の仕方を丁寧に教えてくれますし インターネットで納税できるe-Taxというシステムもありますから 初めてでも大丈夫です。 過払いの所得税は、還付金となってお金が戻ってくる可能性があります。 めんどうだからと放ったらかしにしておけば せっかく受け取れるお金を受け取れなくなるかもしれませんよ。 逆に納税すべきところをそのままにしておくと 追徴金を払うことになって結果的に損をしますから 確定申告はきちんと済ませるのが一番ですね。]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_14.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_14.html 20 ３０代以降就職できなかった場合アルバイト掛け持ちした際の税金はどうなる？ Sat, 06 Nov 2010 13:47:17 +0900 アルバイトとパートでは、実は厳密な区別は存在せず 職種や年齢層、採用期間や勤務時間によって企業が 名称を使い分けているだけです。 学生や他の仕事をしている人を一時的に雇うのがアルバイトで アルバイトより時給は低いが長期契約が多いのがパートです。 パート勤務は、フルタイム勤務より労働時間が短いので 主婦の方が家事や育児をしながらでも働けるため 社会に広く浸透しています。 どちらの名称で雇われたとしても、一定の条件を満たせば パートタイム労働者として、有給休暇や各種保険などの 待遇を受ける権利があります。 契約社員募集という広告も良く目にしますね。 社員と付くので、正社員とほとんど待遇に差がないのではと 期待したいところですが、残念ながら、契約社員は はっきりした定義がありません。 契約社員の特徴は、専門的な技術や知識を持った人が多いことです。 給与体系が正社員より優遇される場合もありますが それとは裏腹に厳しい一面があることも知っておくべきです。 契約社員には、昇給や昇進がありませんし 会社が雇用の更新を行わなければ、 期間満了時に雇用関係は終了しますから翌日から無職です。 ただし、契約社員として複数の会社と契約すれば 収入はそれなりに多くなります。 企業は正社員には副業を禁止していても 契約社員には禁止していない場合が多いので いくつかの会社と結んでガンガン稼ぐ契約社員も存在することは事実です。 正社員以外だったら、自分に一番向いてるのはどんな雇用形態か 時給の高さですぐ決めずに、雇用条件を冷静に判断してから職場を選びましょう。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_13.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_13.html 23 ３０代以降再就職できかった場合アルバイト・パート・契約社員の違いとは？ Fri, 05 Nov 2010 22:37:45 +0900 アルバイトの掛け持ちを考えることもあるでしょう。 ちょっと待ってください。 アルバイトを２つ以上掛け持ちするということは 想像以上に体力的、精神的にハードですが あなたの健康はそれに持ちこたえられますか？ 体調を崩してしまったら大変ですから アルバイトを２つ以上掛け持ちするなら、 体に無理がないような仕事内容と時間配分を考慮するべきです。 それに、アルバイトが忙しすぎて 就職活動の妨げになったりしたら本末転倒です。 たとえアルバイトとはいえ、３０代ともなると 責任のある仕事を任せられることも多いと思います。 同僚や後輩から頼られたり、居心地が良かったりして つい同じ職場でアルバイトを続けているうちに 就職活動がおろそかになったまま数年が経っていた なんていうことも実際に起こっています。 今のあなたにとって大事なのは就職活動を 続けて再就職することのはず そのために生活費を稼いでいるんですよね。 再就職のためのリクルート活動をするには、 就職先を探す時間やスキルアップの時間も不可欠ですが あまりにタイトなスケジュールでは 束縛が厳しくて就職活動が思うようにできなくなってしまいます。 2つ以上のアルバイトを掛け持ちするなら 「フリーの時間はこことここ。 この程度の時間的な拘束ならやっていける。」と 自分で納得した上で仕事を選んでください。]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_12.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_12.html 19 ３０代以降就職出来ない場合アルバイト掛け持ちする？ Thu, 04 Nov 2010 21:56:30 +0900 転職をする際の履歴書の書き方は どう書けばよいのでしょうか？ 結構、難しいものがありますね。 履歴書というのは、面接での流れを左右するものですので とても大事なもので、その後の合否を決定するもの でもあるのです。 そういうこともあり、履歴書を書く際は、マナーを守り 丁寧に書くことが大事です。 では、転職においての履歴書の書き方をまとめてみます。 １）履歴書の書きかたのマナーとは 履歴書を書くときは、マナーを守りたいですね。 では、そのマナーとは何？と思うかもしれませんが ・丁寧に書くこと ・誤字脱字はなくすこと ・写真をきちんと貼ること など、社会人ならば知っておくべき基本的な内容です。 特に、気をつける点として、「誤字脱字」があります。 乱雑な文や字、誤字脱字などは、書いた後に見直すとか 時間を掛けて作成することで防ぐことができます。 誤字脱字だらけの履歴書は、その人の性格が現れるもので 適当に作成したもの・・と思われても仕方がないと いえそうです。 履歴書を書いた後は、必ず、自分で誤字脱字がないかどうか 見直すようにしましょう。 ここまでは、基本的な履歴書の書き方や注意点になる のですが、他にもプラスしてやったほうがよいことが あります。 今は、不景気のせいで企業も採用をする人材に対して 厳しい目を持ってみています。 一人の募集に対して、何十人、いや、何百人も応募が ある時代です。 当たり前のことをしていても、自分が望む求人に 合格するのは難しいのです。 では、どうやったらいいの？と思うでしょう。 「人よりも目立つ履歴書を作ればいいんです」 ・自分が今までに出した「成果」 ・採用されたら、その会社にどういう貢献ができるか などを考えて、分かりやすく書くのです。 その際は、嘘はやめましょう。また、ネット上の例文の コピーもいけません。 嘘は書かずに、正直にあなたのことを書くのです。 苦手な部分があれば、それも書いてどのように克服を しているか、しようとしているのか・・などを 書くようにすると評価をしてくれるでしょう。 履歴書を書くときは、相手がどういう質問をしてくるか を予想しながら書くと面接のときのシュミレーションが できるはずです。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_11.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_11.html 13 転職時の履歴書の書き方とは？ Wed, 03 Nov 2010 14:17:35 +0900 ハローワークで仕事を見つける ことが一般的ですね。 ハローワークは全国にありますので、お近くのハローワーク に行くことで、自分に向いている仕事や求人の情報が あります。 ハローワークには、たくさんの求人者が溢れていて 自分に合う仕事があるか・・見つけていますね。 みなさん早く仕事を見つけたいとの焦りから第一希望の 仕事でなくても、面接に向かう人もいます。 そんなハローワークですが、求人は不況といわれていますが 結構な数の求人が来ています。 その中から、自分が抱いている条件で仕事を探して いくわけです。 では、ハローワークでうまくしごとを見つける「コツ」 を紹介します。 ・焦らないこと ・よく条件を確認をすること ・気に入った条件の仕事があったら、コピーをして 　持ち帰る（自宅でゆっくりと検討する） ・妥協をしないこと ・遠くの勤務地はできるだけ避ける などがあります。 ハローワークで見て、いい条件の仕事だな・・と 思っていざ、自宅でもう１度見てみると「なんか違う？」 ということも少なくありません。 ハローワークで仕事を見つける際には、妥協をしないこと が大事です。 通えない距離なのに、面接に申し込みをしたり、希望を してなかった仕事なのに焦りから申し込みをしてみたり など・・そうした焦りから仕事を選んで、結局、合わずに 辞めてしまうこともあります。 ハローワークでいい仕事を見つけるためには、すぐに 決めるのではなく、まず、冷静に自宅でゆっくりと 検討をするべきです。 それから条件に納得をしたら、面接や相談に申し込みを するのがベストでしょう。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_10.html http://tousan.aso-navi.net/2010/11/post_10.html 11 ハローワークで仕事を探せるの？ Tue, 02 Nov 2010 13:54:10 +0900 ５０代での転職を考えている方も多いかと思いますが ５０代の転職はどのような点に注意をしたらよいのでしょうか。 まず、５０代での転職は若いころの転職とは違い 大変ということを自覚しておきましょう。 そして、転職をするなら、以前の仕事と同業種を選ぶ ようにするとよいですね。 実際に、５０代となると選べる仕事はかなり少なくなって きます。 企業・会社もすぐに仕事をしてくれて結果を出してくれる いわば「即戦力」の人材を求めているのが、現在の転職 事情だからです。 そうなると、若い世代で仕事ができる人を求めるのが 当然の流れになると思います。 では、具体的に５０代の転職者が注意することを まとめてみます。 １）５０代転職者のデメリットとは？ ５０代の転職者を雇用する企業側の面からいえば、 コストの面が気になります。給料のことですね。 ５０代となると、給料もそれなりの額を支払わないと いけなくなるでしょうし、会社も二の次を踏んで しまうことでしょう。 ５０代となると、お金も必要になる年齢ですし、早く 仕事を見つけたいとの思いから焦りを感じることも あるでしょう。 仕事が見つかっても、０から覚えるのも大変だと いえそうです。 こういうことから考えると、仕事の経験が浅い５０代の 方ですと、仕事に就くのはかなり大変だといえます。 ２）経験が豊富な５０代の転職者 上記のようなデメリットとは反対に５０代ならではの 転職のメリットもあります。 それは、「仕事の経験が豊富な５０代」です。 仕事の経験が豊富な５０代ですと、いろんな企業も その豊富なキャリアに注目をしていますので 欲しい人材であることは間違いないでしょう。 特に、管理職をしているならば転職をするのも 割とすぐに見つけることができるのではないでしょうか。 年齢、学歴を重視しないような実力を重視するような 会社ならば、あなたのその経験豊富なキャリアを 必要としていることでしょう。 他には、「営業」も経験豊富なほうが求められています。 このように、あなたが必要とされる職種を知るために 転職のコンサルタントに相談をしてみてはいかがでしょうか。 あなた一人で動いてもなかなか思うような会社は 見つけることは難しいかもしれません。 プロの方の力を借りて、的確に見つけることで 割と早期に転職先を見つけることができるかもしれませんよ。 あなたのアピールできる点、向いている職業など プロの目かた見たアドバイスをしてくれるでしょう。 ]]> http://tousan.aso-navi.net/2010/10/post_9.html http://tousan.aso-navi.net/2010/10/post_9.html 09 ５０代で転職をするときの注意点 Sat, 23 Oct 2010 21:12:27 +0900